职业规划

公司秉承人才与企业共同发展的理念，为员工建立专业和管理两条发展通道。员工可根据个人的职业兴趣与专长选择职业发展道路。公司积极推行能本管理，通过建立能力素质模型，明确各类岗位的胜任能力要求，为员工指明发展方向，并主动帮助员工制定个人职业发展规划，有针对性地开发系列培训课程，切实保障员工在公司得到更大的发展空间。